Hi there! Ik ben bezig met een CV opstellen voor het zoeken van een stageplaats en ik wilde graag op een nette manier aangeven dat ik een Animefan ben. Maar dan zoek ik wat creative breinen die mij kunnen helpen verzinnen om dat goed neer te zetten. Mijn vraag is dus: Wel of niet op CV zetten en waarom. En zo wel, hoe het te formuleren.
Als ik het op mijn CV ga zetten, dan doe ik dat in ieder geval helemaal aan het einde onder het kopje "Hobby's", want het is niet relevant genoeg om ergens anders neer te zetten.

Ik dacht zelf aan bijvoorbeeld: "Liefhebster van Japanse cultuur en amusement", maar ik vroeg mij af of mensen nog betere ideeën hebben.

Bij mij staat onder de kop 'bijkomende informatie' de lijn interesses: Japanse cultuur en media.

Ik heb ongeveer hetzelfde als Gurren op mijn CV staan.

Ik heb het er niet op staan, maar ik zou zeggen Japanse taal en cultuur. Dus ongeveer wat jij en de andere personen hier al zeggen. Klinkt lekker neutraal. Ik verzamel zelf televisieseries en films op DVD en Blu-ray, hoorspelen, Amerikaanse krantenstrips en comics. Ik vat het altijd samen als kijk- en luistergenot. Ik heb nog niet meegemaakt dat ze daar op doorgingen tijdens een intakegesprek.

Daarnaast is mijn andere vrijetijdsbesteding ook niet echt interessant. Wat ze uit het bovenstaande wel kunnen opmaken is dat ik graag dingen alleen doe, dat kan in sommige gevallen nadelig zijn. Zeker als het gaat om een baan waarbij je veel samen moet werken.

Zet op je CV alleen zaken die interessant zijn voor de functie waarnaar je solliciteert. Is 'animeliefhebber' relevant voor de functie? Zo nee, zet het er niet op. Zo houd je je CV 'schoon' en valt hij beter op, beter 1 pagina met alleen maar relevante informatie dan 10 met de relevante informatie bedolven onder irrelevante. Als ze geinteresseerd zijn in je hobbies komt dit tijdens het gesprek toch wel ter sprake.

En ja, dit betekent dat je je CV voor iedere sollicitatie moet aanpassen.

Ik zit zet het er altijd op, maar dat is vooral omdat ik het soort vrijwilligerswerk doe dat leuk staat op een cv (niet 'CV'!). Als het puur een interesse is, zou ik het alleen vermelden als het relevant is voor de functie waarnaar je solliciteert. Wil je bijvoorbeeld schoenen verkopen, dan lijkt me de kans klein dat ze het interessant vinden. Waarschijnlijk krijg je eerder rare blikken.

Zoals anderen zeggen, hobby's zijn (mogelijk) relevant op een sollicitatiegesprek zelf, maar het op een CV vermelden van hobby's is vaak totaal niet interessant voor een werkgever tenzij je er daadwerkelijk een functie in uitgeoefend hebt.

Denk hierbij overigens niet alleen aan functies waarmee je geld verdiend hebt, maar bijvoorbeeld ook aan vrijwilligerswerk zoals gopher of steward op een conventie.

Ik heb het er ook niet op staan. Toch vind ik dit wel een lastige; ik ken bijvoorbeeld ook mensen die vinden dat hobby's en interesses vermelden (ondanks de relevantie) een persoonlijke flair aan je cv geeft waardoor je iets meer op kunt vallen tussen die grote stapel. Anderen zeggen dat je dat kopje beter compleet weg kunt laten omdat het, zoals eerder vermeld, eigenlijk totaal niet interessant is voor de werkgever.

Ik denk dat het uiteindelijk afhankelijk is van de functie waarop je solliciteert en het bedrijf waar de cv heen gaat. Als je solliciteert als boekhouder is het totaal niet relevant dat je leuk kunt tekenen, maar bij vormgeving wellicht wel. Als je bepaald vrijwilligerswerk hebt gedaan zoals schrijven voor een nieuwssite of geholpen hebt op een conventie zou ik dat inderdaad gewoon vermelden. Hierdoor is de interesse ook soort van 'impliciet'.

Áls ik het er overigens op zou zetten, zou ik iets in de trant als "Japanse animatie" neerzetten. Dat heeft toch een wat meer neutrale lading dan 'anime'.

De reden dat ik het graag erbij wil zetten is, omdat als je het een beetje mooi gormuleerd (zoals ik in mijn hoofdbericht probeerde te doen) het naar mijn idee laat zien dat je een breed, goed ontwikkeld interessegebied hebt. Gewoon 'Animefan' zou daarom dus niet goed overkomen, want men associeert het dan met 'de kinderlijke tekenfilmseries van overzees'.
Het is in mijn geval ook niet overdreven om te zeggen dat ik oprecht geïnteresseerd ben in de Japanse cultuur(al is het dan ooit begonnen met Anime).



Ik heb nog specifiek gekeken naar 'Media', maar vond de definitie niet goed aansluiten op Anime.
Zie: http://www.encyclo.nl/begrip/media

Daarom had ik gekozen voor 'Amusement'.
Zie: http://www.encyclo.nl/begrip/amusement

'Japanse popcultuur' is een PR-vriendelijk woord voor anime en dergelijke. Als je zelf je hobby's en interesses op je CV wilt hebben, moet je dat gewoon doen. Het zal je CV niet schaden, en 'openstaan voor nieuwe ervaringen' is wel degelijk een relevant begrip voor recruiters. (Een van de 'Big Five' persoonlijkheidskenmerken waar naar gekeken wordt tijdens sollicitaties voor hogere functies.)

Ik heb het er nog algemener dan de rest er op staan, namelijk onder het kopje interesses "Aziatische cultuur". :') Ik heb er wel eens aanspraak op gehad tijdens het gesprek en dan verwijs ik naar mijn vrijwilligerswerk voor conventies.



Urghhh, dit. Het is ongeveer hetzelfde dilemma als wel/niet een foto op je cv. De ene zegt dat het superbelangrijk is en de ander zegt dat het onprofessioneel of vreemd is... >.>

Zelf had ik eerst het idee dat het kopje "interesses" niet relevant genoeg zou zijn, maar tot ik er (bij een overheidsinstantie nota bene) op gewezen werd dat het toch wel verwacht van je wordt om er wat persoonlijks op te zetten, heb ik het sindsdien er elke keer op staan (welke interesses ik er neerzet wisselt nog wel eens, maar ik heb wel altijd een interesse-kopje).

Mijn tip: gebruik een lekker algemene term. Gebruik zeker niet een term als "anime", omdat je dan misschien een verkeerde indruk geeft of ineens van alles moet gaan uitleggen bij een sollicitatie (wat niet relevant is).

Tsja, mijn baas zegt altijd dat hij eerst naar de opzet van een cv en bijzaken als hobby's kijkt, en wellicht daarna pas naar opleidingen en competenties. Of niet eens. Een cv moet een indruk van de persoon geven, niet een simpele opsomming zijn. Hij gaat er daarbij toch van uit dat iemand in beginsel al op basis van de gevraagde competenties solliciteert, en dat iemand die daar stiekem niet zo eerlijk in is bij een gesprek heel snel door de mand valt. En tot nu toe heeft hij steeds goede mensen aangenomen...

Het bedrijf waar ik voor werk kijkt in eerste instantie naar werkervaring en opleidingen. De overige zaken kijken ze wel naar, maar zijn minder interessant. Tijdens het intakegesprek komt het wel ter sprake. Waar ze wel erg op letten is mondelinge uitdrukkingsvaardigheid en materiekennis.

Maar goed, neutraal formuleren is wel aan te raden.

Ik ben bij mijn huidige baan juist deels aangenomen omdat ik proefleescoördinator en gastschrijver ben voor AniWay. Oké, het is een baan in de communicatie, dus ik moest al mijn communicatie-ervaring (allemaal vrijwillig) volledig benadrukken en benutten, maar het heeft me hier wel geholpen.

Het hangt sterk van de baan af, en ik zou er altijd naar verwijzen met 'Japanse cultuur' of iets dergelijks. Dan houd je het breed en spannend - welk onderdeel van de Japanse cultuur spreekt jou aan? - en het staat intellectueler dan 'anime kijken'. Sowieso is het altijd handig als je je hobby's op een concrete manier met actieve deelname kunt onderbouwen. Anime kijken en manga lezen is heerlijk, maar je interesse in Japan wordt vele malen interessanter als je meedoet aan cosplay compo's (als je in de fashion scene solliciteert) of zelf een dojinshi hebt gemaakt (vormgeving). Schrijven voor AniWay of een gelouwerde J-culture blog is juist weer goed als je solliciteert op iets journalistieks. Kennis van Japanse taal kan bijvoorbeeld erg handig zijn als je bij een bedrijf solliciteert dat de Japanse markt wil openbreken. Kortom, bekijk of jouw specifieke kennis en vaardigheden die je hebt opgedaan als J-culture fan interessant en relevant zijn voor je werkgever en baan waarvoor je solliciteert.

^ Heb jij het dan echt bij werkervaring staan, of bij vrijwilligerswerk & nevenactiviteiten? Ik heb dit soort zaken nu bij het 'vrijwilligerswerk & nevenactiviteiten' staan, en mijn huidige bijbaan in de retail alsmede gelopen stages uit een vorige opleiding bij werkervaring, maar ergens twijfel ik of dat (afhankelijk van de vacature natuurlijk) het beste is gezien de nadruk er op deze manier natuurlijk ook niet helemaal op ligt.