Crashcat

ja moeten we doen!
even een biertje drinken, als ik in japan bent en jij in de buurt van tokyo.

ik zal de eerste maanden in een monthly apartment zitten, en dan iets anders voor langer tijd zoeken, ik zit te denken aan een apartement in Akiba, dan kan ik s'avonds van de maiden cafe dronken naar huis lopen..
lol

ik heb al een zilver kaart van @home maiden cafe ga die in een goude omtoveren in een paar weken lol

over tijd gesproken ik heb nog 9 a 8 weken te tijd, moet hier mensen inwerken op het werk en nog ge-escaleerde cases op pakken omdat ik serinor/product specialist bent.. dus krijg moeilijk klanten en problemen op mijn schotel ..

maar ik overleef het wel.

eindelijk mijn contract binnen...


pffff
is wel heel anders als hier in nederland of europa...
van sommige dingen wordt je niet blij..
maar ja het is een japans contract dus even slikken ...

heb nu wel wat vragen ivm vrije dagen enz... omdat dat niet in het contract staat, is wel vreemd ...

Dus ik ga het nu checken ..

hoop als alles goed is een handtekening er onder te kunnen zetten aan het einde van de week .. anders moeten ze het aanpassen ...
pff ingewikkeld

@ Henri

alles wat niet in het contract staat vermeld staat in de Labor Standards Law van Japan (Engelse versie http://www.ilo.org/dyn/natlex/docs/WEBT ... 5JPN01.htm). Betaald verlof begint met 10 dagen voor het eerste jaar zover ik me herinner en elk jaar komen er een paar dagen bij (de eerste dagen kun je pas na een half jaar opnemen).

Wat voor soort contract heb je? als "seishain"(vast werknemer) of als "keiyaku shain" (contract werker)?
Salaris en verplichtingen jegens het bedrijf kunnen dan namelijk erg verschillen, alsook de verlenging van een contract. bv aangenomen dat je een software specialist bent en in het geval van "keiyaku shain" dan kan het contract ten alle tijde opgezegd of oneindig verlengd worden (dwz, je wordt dan nooit vast werknemer, tenzij het bedrijf dat zelf voorstelt).

mij contract zegt;
"The Employee's employment with the Employer is a contract without term"

Dus als "seishain" denk ik.

Heb een transfer gekregen maar het contract lijkt meer op een "new hire" contract, dus heb gevraagd of ik mijn dienst jaren die ik hier in NL heb opgebouwd kan meenemen naar JP.
en er staat zelfs een proef periode, in het contract wat niet afgesproken was.


Ook heb ik om een "sample pay slip" gevraagd zodat ik kan zien wat er netto over blijft per maand.

Beste Henry,

een beetje vaag eerlijk gezegd. "employee" is "shain" in het Japans en zegt dus niet specifiek "seishain (regular employee)" of "keiyaku shain (contract worker)". Zoals ik al eerder vermeldde, kan ook een contract van een "keiyaku shain" ook zonder vaste term als het een van de 26 beroepen is waarvoor geen verlenging van het contract nodig is (dat is wel het geval met de overige beroepen; die moeten elk jaar met een max van 3 jaar verlengd worden, waarop ontslag volgt (officieel, maar gebeurt niet altijd). Programmeur is een van die 26 banen waarvoor geen termijn geldt. "contract without term" zegt dus niet veel over wat voor contract je hebt.Je moet dus nogmaals nagaan of het hier om een contract als "sei-shain" gaat of om een "keiyaku shain". Als "keiyaku shain" verdien je misschien meer, maar ze kunnen je dan ook makkelijker ontslaan (opzegtermijn van 1 maand).

Belastingsysteem in Japan is een beetje ingewikkeld, misschien dat je hier wijzer uit wordt:
http://www.hi-ho.ne.jp/yokoyama-a/taxationinjapan.htm

verder houdt het bedrijf geld voor pensioen en verzekeringen in.
Al met al wordt er ongeveer 12% aan belasting, verzekering en pensioen op je salaris ingehouden.
Japan en Nederland werken nu aan een wederzijds pensioen systeem waardoor het mogelijk is je pensioen te krijgen ongeacht waar je woont. Ik weet niet hoever dit nu gevorderd is.

het is een vast contract en het contract is in het engels ...

maar ik hoorde van mijn japanse collega's dat dit het zelfde contract is als ze hadden gekregen ...

moet ik nog voor een japans contract vragen ?

Alles door gespit en nu ziet het er goed uit, het contract.
wel vaag dat japans werk contracten veel simpeler zijn als de NL versies..lol
Alles is geregeld bij de wet in japan.

Dus ik benk dat ik morgen tekenen en dan de contract spullen afronden.

Nu ben ik met dingen voor mij visa bezig, heb mijn oude school gebeld (HTS) ivm diploma's, moet deze hebben voor japan.

Ook met het verkoop van mijn huis gaat goed met een beetje geluk is dat ook verkocht in 2 weken .. : )

dus alles loopt nu nog op schema, het langste gaat het document in Japan duren ivm visum ..

als het visum rond is ga ik de vlucht boeken
Maar waarschijnlijk gaat dit via het bedrijf...
Ben met JAL aan het praten of ik meer gewicht kan meenemen en of ze een special prijs kunnen maken die lager is als die van mijn bedrijf, ik kan ook met JAL vliegen op bedrijfskosten heb ik gezien : )

dus even kijken wat slim is

JAL kneep bij mij een ''oogje'' toe toen ik met 35 kilo (:lol:) terugreisde vorige keer dus weet niet hoeveel meer je van plan bent mee te nemen maar daar valt wel wat te regelen denk ik.

vandaag mij Japanse contract getekend en terug gestuurd..

moest nu wel tekenen omdat ik dit papier nodig hebt voor CoE
deze duurt 4 a 6 weken en is een document van de minister van justitie van Japan. met dat document kan ik mijn werk visa ophalen in den haag ...
heb nu wat advocaten werken in japan om dit papier te regelen

Krijg een vast contract in japan.. zonder proef tijd .. en ik neem mij werkjaren mee naar Japan.

Maar nu alles hier opzeggen en ook nog mijn huis verkopen..
Ben ook al bezig met de verzekerings papieren voor japan.. deze worden betaald door HQ amerika en krijg de global benifits !!

Heb de hulp van een financieel specialist gekregen van mijn werk die mij gaat helpen om alles op tezeggen enz,, wordt mij een beetje te veel.

Dus er komen nog een hoop drukke dagen maar er is nu een lichtje aan de horizon ...

Dus alles gaat nog volgens plan : )
cross my fingers...

Saijonian

bedankt voor de tip.
"
Japan en Nederland werken nu aan een wederzijds pensioen systeem waardoor het mogelijk is je pensioen te krijgen ongeacht waar je woont. Ik weet niet hoever dit nu gevorderd is.
"
even gezocht via google

http://www.jcc-holland.nl/the,japanese_ ... n-540.html

Ik zal mijn emea/dutch HR persoon op dit artikel wijzen !!
Even kijken of dit ook op mij van toepassing is zo ja meld ik dat wel even.

ja er zijn een hoop dingen die je moet uitzoeken en vragen moet ook nog gaan kijken hou die global benifits in Japan werken .. (heb het gevoel dat het iets van expat is waar ik ook aan mag deelnemen, maar ik dat dat ook deze week nog uitzoeken in amerika...

Vandaag ook nog een hele drukke dag gehad

nu alles op de post gedaan naar japan

maar alleen mijn HTS papieren is een nachtmerrie aan het worden
tip hou je dipolmas en ander papier op een plek waar je het terug kan vinden in het buitenland moet je die bij de hand hebben ivm de visa mensen.
ga volgende week nog een paket sturen met diplomas naar japan : )

voor de rest eg druk maar ik hoop dat men begin volgende week de spullen hebben dat ze alles hebben voor de CoE dan hopen dat het snel aangemaakt kan wordt en alles snel voor elkaar komt : )


pffff was mij weer een dag : )

Mijn COE papieren zijn binnengekomen. Visum is binnen dezelfde dag klaar.
Heb nu ticket voor de 22e geboekt en zit nu te kijken naar een kamer in Tokyo voordat ik in april naar Saitama ga.

Maar ik kan niet kiezen tussen Asakusa of Shinjuku.

hoe lang heb jij op je CoE papieren moeten wachten ?

4 a 6 weken ?

my weekly apartement kies ik in akiba...

ik vlieg waarschijnlijk ergens rond de 22 maart of zo moet nog vliegticket regelen .. eerst de coe papieren hebben en visum

Ik stuurde de aanvraag voor een COE half november op en kreeg het eind januari pas terug. Dat het zo lang duurde, kan misschien liggen aan de hoeveelheid aavragen die de universiteit kreeg.

@ Henri

bedankt voor de link, maar bevat weinig informatie (en juist niet de informatie die belangrijk is voor Nederlanders werkende in Japan), dus ik heb verder gezocht:

http://www.sia.go.jp/e/ag.html (Engelse versie)

daar staat vermeld:
Totalization of Periods of Coverage

hetgeen inhoud dat je je pensioen dat je hebt opgebouwd in Japan kunt opnemen in Nederland (en dus ook je belasting in Nederland moet afdragen ipv in Japan).